目前，苏州高新区通过创业周已累计落户项目635个，注册资本超过50亿元。2/3多的落户人才具有硕士以上学历，其中博士占40%以上。

　　近日，苏州高新区举行2019年第二期“智汇苏高新”科技创新创业人才项目路演“生物”和“产业”专场活动。经过筛选，14个人才项目参加路演，获奖项目经认定后将列入区科技创新创业人才计划，最高可获得200万元的项目经费及相关创业投资。

　　7月初，苏州高新区举办了致公党江苏省委引凤工程创新创业大赛、创新苏州“AI智能＋”智慧医疗领军创业大赛、“苏南科创杯”创新创业大赛等人才活动。数据显示，前10届国际精英创业周活动共有来自20多个国家的3000多名高层次人才参加了高新区分会场活动。苏州高新区通过创业周累计落户项目635个，注册资本超过50亿元，2/3多的落户人才具有硕士以上学历，其中博士占40%以上，入选国家级人才计划7人、省“双创”计划24人、姑苏领军人才计划52人。

　　苏州高新区党工委书记、区长吴新明表示，无论你来自哪里，只要创意和项目符合苏州高新区的产业发展方向，你就有机会在苏州高新区落地生根，实现创业梦想。人才的竞争力，决定一个地区的竞争力，苏州高新区将不唯地域、不拘一格，更积极、更开放、更有效地集聚人才，聚天下英才而用之。

　　贴心服务引得人才来

　　杨培强，2003年创办上海纽迈电子科技有限公司，2009年成立苏州纽迈分析仪器股份公司，2016年挂牌。苏州纽迈专注低场核磁共振技术应用推广，经过10多年的发展，打破了高端低场核磁分析仪长期依赖进口的局面，实现该类仪器细分市场全国占有率第一，树立了国产科学仪器敢于争先、全球领先的榜样。杨培强是国家级人才计划入选者，获江苏省有突出贡献的中青年专家、姑苏创新创业领军人才、江苏省“333”人才、苏州市紧缺高层次人才等荣誉称号。

　　杨培强说，公司在设立选址过程中，我与合伙人进行调研，了解到苏州高新区的硬件、软件、政务等环境非常有利于初创型企业发展。在企业发展中，每年都有相关领导登门与我们交流，在过程中，苏州高新区相关部门给予上市指导和资金扶持。公司享受了租赁厂房价格优惠、税收优惠、科技贷政策支持、引才奖励等，企业员工享受到额度、子女上学等优惠。在苏州高新区指导和推荐下，公司申报并获批2013年国家重大科学仪器设备开发专项、2014年江苏省成果转化专项等区、市级以上项目10余个，获批项目资助2690万元。公司陆续成立了苏州市低场核磁共振工程技术研究中心、苏州市纳米空隙核磁共振技术研究中心、江苏省核磁共振分析系统工程技术研究中心、国家博士后工作站等平台，完善了公司研发体系和人才培养平台建设。“苏州高新区是一个有温度的地方，公司的良好发展说明我当初的选择是非常正确的。”杨培强说。

　　苏州高新区上线“智汇苏高新”高层次人才智慧应用平台，探索“互联网＋人才”工作新模式，推出“线上申办＋电子认证”的“智汇苏高新”高层次人才电子服务卡，整合13类46项服务举措，提升人才服务的便捷度和满意度。举办创新创业大讲堂、主题沙龙、一日训练营等活动，培育“创业精英协会”“博士后联谊会”“太湖群鹰会”等人才团体，启动了“智汇苏高新”高层次人才会客厅，丰富人才活动形式，营造良好的人才工作氛围。

　　苏州高新区高层次人才“一站式”服务中心启用后，将为区内高层次人才提供人才认定、待遇落实、项目支持等“一揽子”服务，定期收集国家、省、市人才创新创业的相关资讯和政策，供高层次人才咨询和参考，并提供法务、知识产权、人才招聘、投融资等方面的社会化服务。定期举办人才沙龙，方便高层次人才交流沟通。

　　统计显示，截至目前，苏州高新区累计集聚各类领军人才1200多人次。其中，国家级人才工程入选者84人，省“双创”团队12个，省“双创”人才80人，姑苏重大创新团队5个，姑苏创新创业领军人才175人，区科技领军人才876人。

　　苏州高新区工委组织部副部长、人才办副主任陈毅坚表示，人才要引进来，更要留得住，“增人数”还要“得人心”。为此，苏州高新区出台《‘才聚高新智汇虎丘’人才引育工程的若干措施》，该措施覆盖面广、政策优惠、操作性强，对科技创新创业人才、特色产业人才、社会事业人才和产业基础人才等给出了优厚待遇。对重大创新团队可给予最高1亿元的项目综合扶持经费，对入选的创业领军成长项目可给予最高1000万元的成长奖励。

　　产业配套人才“如鱼得水”

　　徐一华，苏州天准科技股份有限公司总经理，北京理工大学博士，曾就职于微软亚洲研究院，为、机器视觉领域专家。徐一华参与多项国家自然科学基金、国家863计划、国家重大科技专项，荣获国家级人才工程、江苏省高层次创新创业人才、江苏省有突出贡献中青年专家、苏州十大科技创新创业人物等荣誉称号。

　　天准科技公司于2009年落户苏州高新区，致力于人工智能技术推动产业，其主要产品为精密测量仪器、智能检测装备、智能制造系统、无人物流车等。公司作为牵头单位承担国家重大科学仪器设备开发专项，仪器检测精度达到0.3微米的国际先进水平。公司累计申请了117项专利，其中已授权65项，软件著作权68项；起草制定了5项国家与行业标准及规范。2018年，公司销售额达5亿多元，年均复合增长率为67.65%。近日，天准科技成为第3家获准科创板IPO注册的企业。

　　徐一华说：“产业配套是我选择落户苏州高新区的重要原因之一，公司的智能制造是苏州高新区重点发展的产业之一，产业基础雄厚，上下游企业配套齐全，企业发展有了良好的基础。”

　　数据显示，至今，苏州高新区共落户智能装备及相关企业100余家，2018年智能制造及相关产业销售收入达858亿元。区内拥有国家级智能制造试点示范项目2个，国家级智能制造综合标准化与新模式应用项目2个，国家级制造业与互联网融合发展试点示范项目1个。高新区内获批江苏省示范智能车间33个，苏州市级示范智能车间36个，拥有智能制造领域国家服务型制造示范平台1家，国家服务型制造示范企业1家，获批省级以上服务型制造示范企业7家。

　　近几年来，苏州高新区大力发展、、等五大先导产业。2018年，新一代信息技术实现产值904亿元，同比增长8.7%；医疗器械和生物医药行业保持年均10%以上的增速；战略性、高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重分别达58.1%和57.6%。

　　陈毅坚认为，智能制造等是苏州高新区重点发展的产业，因此，吸引了很多像天准科技一样的企业在此生根发芽，发展壮大。雄厚的产业基础为企业发展插上腾飞的翅膀，而企业的发展又促进产业的转型升级，两者相得益彰，互促共进。

　　助力人才企业快速发展

　　王俊，科技部评审专家，国家级人才计划入选者，获得江苏省创新创业领军人才，江苏省“双创团队”领军人才，姑苏创新创业领军人才，苏州市“重大创新团队”领军人才等荣誉。现任苏州长光华芯光电技术有限公司首席技术官兼常务副总经理，有近20年的半导体激光器从业经验。

　　当年，在国外的王俊已是半导体激光领域的专家，事业前景良好。最终，王俊放弃国外的高薪和事业，毅然恢复中国国籍，回到了祖国，选择在苏州高新区创业。

　　王俊坦言，创业初期，苏州高新区和苏州医工所对长光华芯的发展起到极大的助推作用。公司所在行业属于重资产领域，项目投入周期长，在资金、设备、人才等方面得到苏州医工所大力支持。长光华芯近几年引进国家级人才计划4人，其中一人通过创业周由苏州高新区牵线引进，江苏省“双创”人才4人，省“双创博士”2人，省“六大人才”高峰培养人才2人，苏州市创新创业领军人才3人，姑苏重大创新团队1个，姑苏重点产业紧缺人才6人，高新区领军人才4人，在站博士后6人，有力推进企业的创新发展和转型升级。公司所在地苏州科技城临近太湖，空气清新，温度适宜，海外归国人员都觉得与美国硅谷很相似，有山有水，宜业宜居，良好的生态环境也是公司落户苏州高新区的一个原因。

　　为更好地支持人才创业创新，苏州高新区已引进中科院生物医学工程技术研究所、清华大学苏州环境创新研究院、浙江大学苏州工业技术研究院、南京航天大学苏州研究院等100多家大院大所平台。并与国内外多家研发机构、知名大学合作建立载体，建设了50余家创客空间，为创新创业人才提供广阔的发展舞台。苏州高新区已有苏州创业园、博济科技创业园、环保产业园等15家国家和省级以上科技企业孵化器，8家国家级众创空间，全区拥有市级以上各类研发机构近1300家次。南京大学苏州校区的落户为区内企业提供良好的人才储备。苏州高新区专门组建招商中心，执行全区高新技术产业外资、国资、民资和科技的产业转化，产业招商任务。

　　苏州高新区素有“真山真水园中城、科技人文新天堂”的美誉，是苏州一体两翼城市发展格局的重要板块。区域内有25公里的太湖岸线，49座苍翠葱郁的青山，2个国家级森林公园，1个国家级湿地公园，全区森林覆盖率28.3%，人均公共绿地14.8平方米，建成区绿化覆盖率50%，是全国首批国家生态工业示范园区、全国生态文明建设试点地区、国家第一批绿色示范园区，形成了丰富的山水资源与不可多得的环境优势，成为吸引海内外创新创业人才纷纷落户的原因之一。

　　吴新明表示，苏州高新区努力让每一位创新创业人才找到心灵的安放之处，提升人才的获得感、幸福感、归属感，让人才与区域发展同呼吸、共命运。 （孙宝平夏燕燕）

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