■新本报记者王丽

董事会的绿城中国传出的联席主席。绿城宋卫平25年的工作，离开板后，他只担任绿城中国计委的“官”，名誉主席，是产品官，不领取报酬。

宋卫平辞职，使董事会绿城中国的巨变。7月11日，绿城中国控股有限公司。宣布，宋卫平，董事会刘文胜两者的联合主席辞去官职，董事会张亚东的董事主席的董事会的前执行董事。李青岸前董事会成员，辞去了李永前执行董事。

宋卫平说，通过辞职不堪重负，为了进一步完善公司治理结构，文化绿城预备队奠定长期稳定绿城了坚实的基础。

宋卫平谈“退休”

“我决定在2014年下台，他想完全退休，那么这里看看退休不用担心后，有不放心，后来回来干。之后不喜欢在这里完成的，没有满足，那么即使。“宋卫平坦言，开始打造新一代蓝城的建成，后来看到改变中国农村的机会，但仍然没有完全恢复。

辞职前，宋卫平的绿城中国持有的部分股份，其在绿城中国的股份目前不到10％，受此影响，行业协会，可以是自由和独立的身份，并与绿城再合作。但对于绿城，是否不当头球破门，宋卫平直言，“是不论是否领取工资，绿城不论是好是坏事情，感到绝望，我会开记者招待会上批评现任。“

离开董事会绿城后，宋卫平我们希望未来将重点集中在蓝城，绿色城市建设镇。7月11日，绿城蓝城，并签署了城镇的战略合作协议项目，叫共同推进小城镇建设。

绿城方面称，宋卫平辞去董事局联席主席兼执行董事，之前股权变更包括，这是绿城，蓝城在镇上职业生涯更好的协同作用，对发展和布局更多的合作。但业界的声音叫，不管是不是占主导地位宋卫平的一次革命，绿城中国在企业的“”样品开发移动，未来可能的规模迫使。

董事会变动

宋卫平辞职可能不是一时冲动，除了蓝绿色平台背后的合作，原因有很多绿城中国推动“混合变化”引起的。由于自绿城投资的一天参考本集团表示闻声”，并计划建立混合所有制计划。“

刘文胜进一步表示，“在未来，正确的任命，并在董事会绿城中国驳回绿城中国的运营管理，绿城中国核心管理是对董事会负责。这一轮的调整中，绿城中国是体制机制的重大改革，由宋卫平的创始人驱动，是由交叉和码头和其他股东支持。“

但背后的支持，仍然没有平衡的艺术短缺。

董事会绿城中国的调整前，绿城中国共董事（不包括独立董事）的董事会六，央企的大股东支付占了五席，原绿城队只有一个座位，那就是，宋卫平。

调整后，非独立董事由七名成员组成，董事长张亚东，代表全体股东的利益。同时，郭佳峰（绿城创始成员之一）为代表宋卫平的股权并担任执行董事，吴天海（董事码头的董事会主席）作为九龙仓代表公平和非执行董事。通信集团推荐的刘文胜，连营周，姜耕，李军担任绿城中国执行董事。其中，李俊是一致行动人交集团。

在这方面，刘文生强调说，“这不仅是人事主管的几个变化，其实，还有更多丰富的内容，如董事的第二大股东回报九龙仓集团董事会，如绿城的老将也回报以董事会。“关于未来，”董事会战略是非常清晰的，我希望规模的绿城经济可以做到的，不能单独考虑某些KPI，我们有25个KPI将在同一时间考虑，这是一个和谐的综合战略。“

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