■本报记者缟素

由于矿井最后一步，它的经营状况远法规和行业关注。

近日，大公国际资信评估有限公司。有限公司。（以下简称“大公”）发布了长安责任债券跟踪评级资料，2019三月底的，产生12应收代位追偿的贷方余额长安责任保险保障应收款。2.6十亿元，比2018年只小幅下降0结束。91％。换句话说，在第一季度恢复情况不容乐观。

第一季度末

还有超过1.2分十亿元左右的回收率

P2P开展信用保险业务财产保险公司工作人员向“证券日报”记者采访时表示，该公司的P2P部分支付大量信用保险业务也出现在2018年，但已经支付了标的资产可以恢复，但随后的复苏主题基金可以将它的关键是恢复的损失。

“代位请求追索大，其复苏的规模产生长安责任保险的商业信用保证的支付收款面临一定的不确定性，是继续采取调控措施，导致公司的未来信贷条件的商业行为的不确定性进一步增加进一步的下跌的风险。“对于后续的复苏，大公国际是这么说的。

对此，张在一季报偿付能力责任报告中称：“公司影响信用保险赔款支出，现金流压力增大，通过投资产品的销售和赎回，同时加强处置和资产清收力度等措施转移，加快资金的回流。“

矿上的P2P信用保险业务，长安责任保险偿付能力，公司和这么多的行业和监管担忧步骤后。

据大公发布的跟踪评级公告，长安责任保险2019第一季度未经审计的财务报表和相关资料，2019三月底的，业主向本公司的股东权益归属的长安责任保险综合基础总-9.7。7十亿人民币，资产总额略有下降与2018年2月底相比，。46至五9％。9.8十亿元左右。

承销业务，在2019年一月--3个月，长安责任保险险业务实现营业收入600.9。五十亿人民币，同比增长1.05％，其保费收入同比增长17.41％，保费收入同比增长9。二十一％。但值得注意的是，受监管措施，除了车险等保险营业收入，以及高达责任保险大幅下降72.88％。的106四分之一长安责任保险合并比率。13％，低于7。承保利润的10％有所回升，但仍处于亏损状态。

值得注意的是，作为2019三月底的，所产生的保险业的信用担保应收款项应收代位追偿余额高达12.2。6十亿，尽管比上年同期略有下降2018 0.91％，但仍有近一倍，第一季度保费收入。

投资业务，在2019年一月--3个月，长安责任保险实现投资收益0.3。8十亿人民币； 作为2019三月底的，在其他综合收益0长安责任保险。4.3十亿人民币，同比增长超过2018 0结束。4.5十亿元左右。

作为2019三月底，长安综合责任险偿付能力充足率和核心偿付能力充足率是-162。65％，面临较大的资本补充压力； 同期，3个月内整体流动性比率长安责任保险，1年以下为30.96％和35.40％，分别相对于端2018向下8.70分，7.99个百分点，进一步加大流动性管理的压力。

上述经营业绩，大公国际认为，长安责任保险的盈利能力尽管有所反弹，但偿付能力充足水平仍远低于监管要求，产生的支付信用保证保险业务并进行回收面临着一些不确定性的大规模更替应收账款回收率，是继续采取监管措施导致的不确定性的公司业务行为的进一步增加，信贷条件仍然在未来的进一步下跌风险。因此，大公常决定保持责任险的信用评级为A，评级展望为负面。

高年级

要求20％以上减薪

事实上，之前上述大公国际评级报告发布长安责任保险监管机构已经收到两封信。

今年6月6日，长安责任保险由于不遵守的偿付能力再次发出了监管函。这是一月份的第二个今年，发出监管函，银监管机构出具六个月内写信给第二部分。

银中国保险监督管理委员会在六月发行监管函，称2018年第四季度的整体偿付能力，长安责任充足率和核心偿付能力充足率是-152.65％，偿付能力严重不足，风险d类的总体评价。

银中国保险监督管理委员会决定监管措施的基础上，已采取对长安的责任，增加两个监管措施：一是责令支付公司限制董事，监事和高级管理人员的水平，公司董事，监事薪酬和高级管理人员2019（税前）应实付金额工资（税前）减少的基础上，在2018年减少由不低于20％，这已经跌至董事长和总经理应该是高于平均水平。二是责令上海，山东，河南，宁波四省（市）级分支机构停止接受新业务责任保险。

1月14日的信中监管，银行保险监督管理委员会有责任采取长安三方监管措施：一，责令增加资本金，完成增资； 其次，除了总行和分支机构停止接受责任和保险相比其他车险新业务（包括直接保险和再保险业务成）； 三，停止新枝。

1.6十亿人民币增资扩股方案

待审批

此前接受监管，建都长安责任已经计划事宜。

今年6月3日发行的长安责任保险增资公告中国网站称，该公司于4月2日，今年批准的“长安部分有限责任公司增资协议”。根据协议，长安责任保险增资注册资本由目前的16.2。1十亿人民币32.5。2十亿增资募集资金16.3亿元。

二股东参与增资是国家资产和厚蚌埠高新投资集团有限公司。有限公司。（以下简称蚌埠高投资），其中国资产认购厚1.03十亿人民币，占股增资31后。68％，蚌埠高投资认购600万元，占股增资18后。45％。

增资后，公司股东长安责任保险从14提高到16，国有资产和厚蚌埠高投资将分别成为长安责任保险的第一大股东和第二大股东。由于没有其他的14个股东参与增资，使股份不变的数，但其持股比例被稀释。

公开资料显示，长安责任保险是由住房部牵头，10个部委联合支持成立的形成。2007年9月批准了其总部设在北京开幕。其股东纷纷推出长安保证担保有限公司。有限公司。，安徽省投资集团控股有限公司，大劲健限制担保等。。

但从近几年的发展来看，长安责任保险可以说是有利润或损失。但2018年的信托和其他保险业务，较大损失的影响。数据分别显示，2013至2017年净利润长安责任保险-1.5。2十亿人民币，5.7400万元，15.0300万元，8.300万元，-1。$ 9.5十亿在2018年却下降到-18.3亿元。

2018公司业务涉及到信用保险业务，公共信息的大量损失，与一些P2P平台的长安责任保险有过合作，包括存款利息净，精品荟萃，马铃薯金的衣服和成金，和其他微财富。但随着网贷行业的“雷霆风暴潮”在2018年问世，个别承销平台或过期的项目出现，蔓延到长安责任保险。

如果成功增资，缺乏责任感长安偿付能力问题有望得到缓解。长安责任保险也表示，股东大会，董事会，管理层高度重视偿付能力风险不够重视，正在加紧努力，以增加他们按照董事会通过的方案投资来实现增加注册资本的补充偿付能力工作。

然而，这些计划仍然增资后，由中国保监会批准才能生效银。截至16：00 7月15日，监管部门的批准公告还未发布。

■本报记者李冰

近日，财政部小满张旭阳的副总裁离开，它在内部邮件中表示，从程度小曼离开时，又会回到中国光大银行建立和金融子公司。

随后，金融小满的“证券时报”记者的程度确认了消息的真实性。据悉，张旭阳“跳槽”，也为小满光大银行的程度，双方撑起“红绳”。

学位小满方面表示，“未来将开展深入与中国光大的子公司合作。“

事实上，监管机构继续进一步加强传统机构的数字化改造，金融专业人士现在有了互联网回流情况。对于零壹百程公会会长对“证券日报”记者采访时表示，“在未来，技术公司和金融机构，人才双向流动将成为常态。“

如何将未来合作领域

金融小满朱的首席执行官说，“张旭阳程度小满财富管理业务，在业界建立并打造出一个优秀的团队竞争力。今后将继续共同努力，利用技术来包容性金融实践。“

记者注意到，早在6月，粮食程度的全部财务和光大银行已经达成了全面战略合作协议。双方将开展金融科技等，个人理财，支付等领域的全面合作。。

而张旭阳“掌舵”光大银行金融子公司后，双方将扩大合作更深层次。

对于“证券日报”记者的小月亮，未来将重点关注程度小满光大银行的融资子公司，共同探讨在产品定制，寄售服务，智能用户获取等领域的合作空间。。

统计数据显示，2016年6月，张旭阳加入百度副总裁，分管金融体系下，百度融资和资产管理业务。2018年4月，百度融资分裂和独立运营商的完成，使新品牌“金融小满的，”张旭阳担任财务小曼副总裁。在加入百度，中国光大银行资产管理公司的张旭阳原总经理，是国内“大信息化管理”的经营时代的领军人物之一。

张旭阳在内部邮件中表示，“回到中国光大，早期心脏管是资本的回报，中国光大银行科技的道路上，金融小满的未来融资子公司，继续工作。“

据小文的财务信息显示，目前其高层管理团队，包括金融小满朱（百度原高级副总裁），总裁的官方网站GE金融小满新（CFO），财务小满张旭阳副总裁兼首席财务官，金融小曼副总裁齐和松，小满金融CRO的孙云丰（首席风险官），财务旭东梁晓曼副总裁程度。

记者注意到，其中朱是自2008年12月加入百度，她担任公关高级总监，百度副总裁，百度高级副总裁，百度市场负责公共关系，政府事务和百度新闻等多项工作； 葛新齐和松是财务和法律背景，许东亮孙云丰的技术背景，张旭阳是唯一的传统金融机构的银行系统高管们的信息管理业务背景实际操作。

张旭阳的离去，小满度未来金融高管必须填写什么样的背景的席位，也成为外界关注的焦点，业内人士普遍认为，这将是未来的业务转移焦点信号其布局。

高级研究员黄大志“证券日报”记者表示，“黄金巨头的相互人才确实是金融子公司的一个很好的选择，因为很多相互黄金巨头的高管，从传统的金融机构来走，传统和财务复杂的金融技术背景。“他认为，金融子公司，是一个”超级驾驶执照”，在新的互联网和信息化管理模式有一定的重合度，在这方面，相互人才巨头的黄金需求是金融子公司的对象。

互联网金融人才回流现在的发展趋势

在中国互联网金融时代的飞速发展，始终在寻找互联网上的金融公司已支付就业打出的旗号，广招贤好那么作为传统金融机构人才成为众多互联网金融巨头眼中的“香饽饽“。

但近年来，随着网上银行的监管领域的持续收紧，银行已经建立了数字化转型子公司的金融技术，金融子公司，因此，从传统金融机构出走后的走势有人才回国。

普惠金融所副所长和研究中心金融陈西南大学认为，“如果银行融资子公司按照发挥更多的互联网信息管理和直接银行，网络营销背景下金融高管的风格进行业务无疑会能够从金融，线路产品设计，交易经验，以及银行金融子公司，以支持管理等诸多方面“加入。

去年以来，监管部门已经提出了新的信息管理规则和“商业银行融资子公司管理办法”，鼓励和支持商业银行通过在金融形式设立子公司开发的信息管理业务。根据有关政策，国有大行，股份制银行等推动。已经发布了成立金融子公司的消息。据不完全统计，银行的数目宣布成立金融子公司有超过30。

如今，银行金融子公司批准建设正在加速。中国工商银行，中国建设银行和银行金融子公司已经被打开后，在7月，中国宣布了一个子公司银行融资开幕。小银行，，江南农商银行，山西晋城银行等多家银行也公布了一项计划，建立金融子公司。

“随着会展业，银行，银行融资子公司的财务子公司具有突出的人才缺口。“方玲，企业管理有限公司的基础上海德的副总裁告诉”坦言证券日报“记者，。

财经俊喜阳的近代上海大学金融研究中心副主任说：“随着互联网的融合双向和财政增长的金融技术公司与传统金融机构对复合型人才的需求，人才高频率的流动已经成为常态。“。他还表示，在技术或管理背景的人才传统金融机构和科技公司，将成为竞争对于整个行业的对象。

企业创新非持牌人“几年前，在金融服务中使用，以吸引人才网络等相对活跃，将探索互联网，，等技术手段加入到金融机构。如今，这种创新的许可也已经几乎无处不在。人才是回流的趋势。“代表在百程。

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