中信证券2019年人均薪酬高达77.29万元，同比上涨16.11%。今年上半年该公司业绩继续呈现良好态势，归母净利润增长38.47%

　　《投资时报》研究员 田文会

　　作为冲在资本市场最前线的金融机构，证券公司的薪酬水平一直高高在上，成为金融专业毕业生瞄准的对象。2019年资本市场整体回暖，多数券商业绩水涨船高，赚得盆满钵满。作为行业龙头的中信证券，人均薪酬更是冲上了金融业上市公司榜首。

　　日前，根据Wind数据，标点财经研究院携手《投资时报》对3894家能获取相关数据的A股上市公司的人均年薪进行了统计（数据截至2020年7月20日），并从城市、行业、公司等多个维度进行剖析，独家制作了《2020中国就业季薪金指南》。其中，中信证券2019年员工人均薪酬约为77.29万元，在纳入统计的上市公司中排名第八，在金融类上市公司中排名第一。

　　从经营业绩来看，2019年，中信证券归属于母公司股东的净利润为122.29亿元，同比增长30.23%；营业收入为431.40亿元，同比增长15.90%。

　　员工薪酬是否会伴随业绩增长而上升？根据统计，中信证券2019年人均薪酬相比2018年的66.57万元增长16.11%。

　　中信证券2019年年报显示，当年末该公司员工总数为15908人（含经纪人、派遣员工），当年初员工总数为15842人，当年员工均数为15875人，同比下降0.79%。

　　该公司员工薪酬由基本年薪、效益年薪、特殊奖励和保险福利构成。其中，效益年薪分配首先“向业务倾斜、向盈利业务倾斜、向重要创新业务倾斜”。

　　年报显示，2019年，中信证券董、监、高人员税前报酬总额同比增22.05%，人均薪酬（含独董）同比增长9.43%。

　　其中，中信证券报告期内在任、截至报告披露日在任及离任董事、监事和高级管理人员报酬情况为：报告期（任期内）从公司获得的税前报酬总额合计为约1.55亿元，领薪者（含独董）共计29人，人均薪酬为约534万元。该税前报酬总额包括：基本年薪、效益年薪（包含2019年度发放的即期奖金及递延奖金）、特殊奖励和保险福利。

　　回顾2018年，中信证券报告期内在任、截止报告披露日在任及离任董事、监事和高级管理人员报酬情况为：报告期（任期内）从公司获得的税前报酬总额合计为1.27亿元，领薪者（含独董）共计26人，人均薪酬为约488万元。

　　中信证券年报还显示，当年该公司向高级管理人员支付的薪酬总额为约1.39亿元，同比增长16.37%。

　　2019年末，中信证券员工中，博士、硕士、本科、大专及以下分别为246人、5554人、9131人、977人，占比分别为1.55%、34.91%、57.40%、6.14%。专业构成中，经纪业务、投资银行、资产管理、信息技术、股票/债券销售交易、研究分别为8996人、1354人、1086人、1049人、624人、437人，占比分别为56.55%、8.51%、6.83%、6.59%、3.92%、2.75%。

　　今年上半年，中信证券业绩继续呈现向好态势。业绩快报显示，该公司实现营业收入267.43亿元，同比增长22.72%；利润总额118.74亿元，同比增长32.94%；归属于母公司股东的净利润89.26亿元，同比增长38.47%。

　　据中国证券业协会统计，134家证券公司2020年上半年度实现营业收入2134.04亿元，净利润831.47亿元，其中124家证券公司实现盈利。由此计算，中信证券上半年净利润所占市场份额达11%。

　　中信证券归母净利润及增长率（单位：亿元）

　　数据来源：Wind